洋洋集團公司
榜樣引領，追光前行 | 河北英皇集團、河北阿布卡集團、秦皇島洋洋集團2024年光榮榜
忠誠敬業團隊獎——集團董事局班子
在河北英皇集團、河北阿布卡集團、秦皇島洋洋集團有這樣一支團隊，他們用行動詮釋著忠誠與敬業的深刻內涵。面對復雜的工作任務，他們從不推諉，面對激烈的行業競爭，他們毫不退縮。無數個日夜，他們堅守崗位，以高度的責任感對待每一項工作。團隊中的每一位成員都將自己的命運與公司緊密相連，一心為公司發展貢獻力量。他們相互協作、彼此支持，憑借著忠誠的信念和敬業的精神，攻克了一個又一個難關，為集團的穩定發展做出了突出貢獻。
★★★★星級團隊——阿布卡集團·七彩青龍景區
河北阿布卡集團，成立于2019年，坐落在青龍滿族自治縣，是助力鄉村振興的重點項目，通過項目落地有效解決了周邊農民的就業問題，實現了農民增收增效。集團下設河北洋洋阿布卡旅游發展有限公司、阿布卡餐飲服務有限公司，是一家以“農旅綜合、四季旅游、食品餐飲、滿韻風情、紅色文化、研學教育”為主線的多元化發展集團。同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航。2024年，阿布卡集團·七彩青龍團隊同心、同行，圍繞“業績指標”，以實干為筆、奮斗為墨，用心、用情書寫了屬于團隊、屬于“阿布卡人”的精彩答卷。他們團結一心、守崗盡責、節能增效，在不同的崗位上以奇發有為的精神狀態和勇挑重擔的昂揚斗志，履職責、強協作、展業績，以超額完成的業績指標、牢固穩定的團隊架構、激情澎湃的工作熱情贏得了榮譽，樹立了典范。
劉雪峰 阿布卡集團
星級團隊·優秀高管
集團董事局副主席、阿布卡集團總經理劉雪峰，立足本職，銳意進取，以對工作的赤誠熱愛，一心為集團謀效益。身為團隊帶頭人，劉雪峰以身作則，發揮模范帶頭作用，在工作中展現出令人欽佩的執著與熱忱。峰總尤其注重激發團隊成員的潛能，激發團隊每個人的主觀能動性，讓團隊成員在相互協作中共同進步，團隊的專業技能得以不斷夯實，有效提高了整體工作效率，在他的帶動下，阿布卡團隊實現了全員學習的氛圍，并在研學活動實踐中得以鍛煉，形成人人都能帶隊，人人都能講解、人人都能接待的“全能型”隊伍。同時，他充分發揮自身優勢，整合資源，實現從學校到基地的一站式服務，助力推動阿布卡配餐業務拓展，為集團創收助力。在劉雪峰的帶領下，團隊成員心往一處想，勁往一處使，團隊凝聚力日益增強，為集團在2024年圓滿完成各項任務指標立下汗馬功勞，更為集團的長遠發展貢獻了不可忽視的力量。
王文欣 阿布卡集團
星級團隊·優秀高管
阿布卡集團行政經理王文欣，以卓越的領導才能和無私奉獻的精神成為驅動團隊穩健前行的中流砥柱。她在管理工作中一絲不茍，嚴格落實集團的各項規章制度，對全體員工實行精細化管理。她積極搭建溝通橋梁，促進部門間的協作，還多次組織講解培訓活動，有效推動團隊整體服務水平躍上新臺階。在工作推進過程中，王文欣總是身先士卒，以自身的敬業精神深深感染著阿布卡的每一位成員，帶領各部門齊心協力、協同奮進，在各項工作任務落實與推進中將“量化+時限”、“力度+責任”作為實施基礎，管控任務實施與落地檢查，做到工作有跟蹤有落實有反饋，王文欣用日復一日的實際行動，以用心的態度做好集團發展的每一項工作，深刻詮釋了責任與擔當的內涵。
宋文忠 阿布卡集團
優秀高管
阿布卡餐飲服務有限公司總經理宋文忠，以卓越的領導能力、創新精神和對品質的執著追求，帶領公司團隊不斷提升營養餐質量，建立嚴格管理體系，精細化餐飲服務流程，不斷拓展業務范圍。
他深知品質是阿布卡餐飲的生命線，他始終將產品品質和食品安全放在首位。在他的主導下，公司建立了一套嚴格的質量管理體系，從食材采購、生產加工到配送服務的每一個環節，都進行了細致的把控和嚴格的監督。過去的一年里，阿布卡餐飲服務于學校用餐、研學用餐、應急用餐，每一項業務，他都會親自參與營養餐的研發制作，聚焦提供定制化的健康配餐，以滿足不同客戶群體的特殊需求，讓客戶吃得放心吃得安心、吃得舒心，為公司帶來了顯著的經濟效益和社會效益，贏得了廣泛的贊譽和良好的口碑。
邢振江 洋洋集團
優秀高管
邢振江作為教育集團的執行副總經理，以過硬的溝通協調能力和無畏的開拓精神，積極投身在商協會、政府部門、企業及各類機構之間，他協調組織各類商協會活動，主動與各會員企業代表建立聯系，助推會員企業之間的合作與交流。
在業務資源對接方面，他展現出了敏銳的洞察力和高效的執行力，他時刻關注市場動態和行業趨勢，積極尋找與集團業務相契合的合作伙伴，為集團業務拓展開辟新路徑。同時，積極投身于政府事務工作，頻繁穿梭于各政府部門之間，通過建立常態化溝通機制，與各單位達成深度互信，為集團的業務發展爭取到有力的政策支持。他全身心投入到工作中，在商協會活動組織、業務資源對接以及與政府部門溝通等多個領域取得了顯著的成績。他就像一位連接各方的紐帶，在不同領域之間搭建起合作的橋梁，用實際行動詮釋著一名優秀高管的責任與擔當。
母心怡 英皇集團
優秀高管
在河北英皇(國際)馬術俱樂部有一位年輕美麗的副總經理母心怡，她多年來始終堅持學習，不斷充實自己，提升業務能力和管理水平，無論是研學活動執行、行政文件的處理、物資的采購，還是對外的溝通協調，都能做到高效、準確。以高度的責任心和事業心，主動作為，為集團各項工作平穩有序開展、實現高質量發展的目標提供有力支撐。
河北英皇集團在為會員提供馬術騎乘及培訓的同時，也在滿足家庭、企業、社會、藝術和文化社區需求方面不斷突破創新，致力于打造一個高品質有溫度的馬術俱樂部。母心怡副總經理用自己的實際行動詮釋著對馬術事業的熱愛與擔當，在她的努力下，河北英皇集團的活動日益豐富，行政工作更加高效，為馬術文化的傳播和集團的發展做出了杰出的貢獻。
杜文鵬 洋洋集團
優秀高管
洋洋融媒體服務中心主任杜文鵬，在各位領導的關懷指導下，以身作則、親力親為，帶領團隊力爭做好每一次推宣，從形式創新到內容深度，力求做到盡善盡美;同時，杜文鵬主任還憑借其出色的溝通能力，與眾多媒體外聯單位建立了良好的合作關系，為內容創作引入了豐富的外部資源與多元視角;在團隊管理上，杜文鵬主任注重凝聚團隊力量，深知團隊成員的潛力與價值，致力于營造積極奮進的工作氛圍，激發每一位成員的工作熱情與創造力，讓團隊成員在相互協作中不斷成長。他強化融媒體與各部門之間的溝通與協調、合力推動集團任務落實，本著服務各分公司、各部門及商協會的態度，規范有序、相互協調、運行高效，進一步提高部門服務質量和工作效率，塑造企業品牌形象，為新時期更好地服務企業宣傳工作推動企業文化建設做出了突出貢獻。
李小成
崗位標兵
洋洋集團物業部經理李小成，他以兢兢業業的工作態度、精湛的專業技能和勇于擔當的精神詮釋“愛企為家”和“愛崗敬業”的精神與態度。
李小成在日常工作中，仔細檢測排查線路，使用電功率穩定，鍋爐自此再無跳閘現象，有效保護設備，延長使用壽命為商場節約了大量潛在的維修與更換成本。通過精細化管理，避免能源浪費，實現節能減排、節約創收，以實際行動詮釋"降本增效”。
為確保施工安全與進度，李小成經理主動起早貪黑，全程緊盯質量，他這種不怕苦不怕累，高度的責任心與敬業精神，不僅提升了工作效率，更增強了團隊的凝聚力和執行力。
李小成經理無論是應對突發緊急事件，還是加強日常安全管理以及維護商場秩序等方面，用行動保障商場安全穩定運營，是全體員工學習的楷模,他以實干、敬業的工作態度，高度的責任心與敬業精神得到商場商戶的高度認可與肯定。
陳春林
崗位標兵
陳春林，身為阿布卡集團物業部主任，在平凡的崗位上演繹著不平凡的故事。他懷著一份堅守、一腔熱情與一種責任，舍小家為大家，將公司當成自己的家，日夜堅守崗位，以平常心對待平凡工作，常言“我是阿布卡人，再苦再累也不怕”，為眾人樹立了學習的榜樣。
景區安全是陳春林心中的首要之事，他從未放松安全防范工作。每日巡視場館，仔細填寫巡視記錄，確保及時察覺問題、消除安全隱患。他對景區內的水、電、暖設備全面排查，尤其將消防設施作為重點檢查對象，切實做到防患未然。同時，他親自關注場館溫度，精準掌握鍋爐天然氣燃燒量，在保障場館植物生長的前提下，全力降低運營成本。
物業工作看似簡單，實則對體能和意志都是極大的考驗，陳春林一干就是幾個小時。他用汗水書寫責任與擔當，身上閃耀著勇于戰勝困難的榜樣力量，在平凡的崗位上綻放出了耀眼的光芒。
王 智
崗位標兵
王智是英皇集團會員服務中心的一員，主要負責俱樂部會員接 待及研學活動接待工作。
她以嚴謹敬業、服務至上為準則，秉持專業、熱情、耐心的態度及時響應會員需求，耐心解答疑問，嚴格遵守公司規定，積極推廣會員，助力提升俱樂部會員數量。同時，她又將庫房管理得井井有條。
王智熱愛學習，積極參與研學課程研發，利用休息時間學習接待禮儀，提升業務水平，并主動分享成果帶動同事共同進步。日常工作中，她始終把會員需求放在首位，高效解決問題，贏得會員認可。
此外，王智注重團隊協作，積極與同事溝通，共同解決問題，助力團隊發展，憑借高度的責任感、扎實的業務能力和積極的工作態度，成為英皇集團的崗位標兵，是全體員工學習的榜樣。
李雅濤
崗位標兵
李雅濤作為洋洋集團綜合部司機，兩年來他憑借極高的出勤率，完美詮釋了責任與敬業精神，贏得了集團上下的廣泛贊譽和高度認可。
李雅濤對待領導及同事的用車需要，細致入微的做好每一項服務，讓每一段行程都充滿溫情。車輛管理上，他秉持嚴謹態度，堅持每日車輛維護與定期深度檢查，不放過任何一個潛在的安全隱患，實現全年安全無事故。
他用實際行動詮釋了愛崗敬業的真諦，以默默付出和任勞任怨的高尚品德，為全體員工樹立標桿、成為榜樣。同時，也號召全體員工以他為榜樣，汲取奮進的力量，在各自的崗位上拼搏奉獻，攜手共進，為集團的繁榮發展添上濃墨重彩的一筆，共同鑄就更加燦爛輝煌的明天。
宋亞軍
崗位標兵
洋洋花卉購物中心物業部宋亞軍，積極主動，認真負責，在部門會議中常常提出合理化建議，通過全年的整體工作表現，體現出該員工愛崗敬業的態度和良好的職業素養。
宋亞軍主動配合購物中心總經理做好商場的安全管理、商戶的服務工作，能按照時限計劃安排，有序開展與推進各項施工工程、維修工作落實等工作，
在工作中，宋亞軍非常講究方式方法，消防地貼屬于商場易耗品，因商戶日常送貨、出貨、理貨等，經常出現磨損等情況，他通過多方比價有效節約了采購成本。他積極學習業務知識，在電力維修方面經常虛心向同事學習探討，使其業務能力穩步提升，有自主謀劃工作的能力，且在工作中經常放棄自己休班時間返回崗位，確保各項工作的完成情況與質量。
傅軍章
優秀員工
傅軍章是新洋洋花卉一層保潔員，主要負責商場一層衛生清潔工作。他常年如一日，每天提前到崗，趕在商家理貨前完成清掃工作。他具備節約意識，清潔工具自主維修，積極主動地為提升工作效率獻言獻策，同時關心愛護同事，幫助新入職員工熟悉工作流程，分享自己的工作經驗和技巧，幫助新同事快速融入團隊，提升整個保潔團隊的凝聚力和戰斗力，為整個保潔團隊樹立良好的榜樣。
他還積極主動向主管領導反映樓層的情況，設施損壞、衛生死角及商家的需求和建議，及時、準確傳達信息，充當商場與商家之間的信息橋梁。
盡管崗位平凡，傅軍章卻在日常工作中展現出了高度的敬業精神和優秀品質。他以勤勞創新的工作方法、熱情的工作態度，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，為商場的整潔美觀貢獻自己的力量。
洪春玲
優秀員工
洪春玲是洋洋植物園的一名資深綠化工，在這片園區已辛勤耕耘了8載，始終以滿腔熱忱和敬業精神，全力以赴完成園區各項任務。
身為綠化工團隊一名老大姐，洪春玲深知團隊協作與長期堅持的重要性。她時常與同事們談心交流，給予關懷，哪位同事生病，她主動送藥。日常工作中，積極宣傳綠化意義，探索帶隊方法，以自身行動激發團隊熱情，凝聚工作合力。
洪春玲秉持團結協作精神，與同事建立了良好合作關系。作為經驗豐富的老員工，她不僅精通綠化知識與技能，出色完成修枝、澆水、施肥、防治病害等工作精心養護花草，還無私地幫助其他同事承擔起綠化工作，講解植物養護知識，分享工作經驗，她身體力行投入到每一項工作細節，確保園區植物的存活率，守護著這片綠色天地。
劉建華
優秀員工
選擇一業而終，干一行愛一行。劉建華加入阿布卡餐飲服務有限公司3年多，在工作期間勤勤懇懇、任勞任怨，努力學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力。從保潔到如今的小小廚娘，無論是從事哪一個崗位的工作，他始終帶著一顆奮斗的心，把各項工作想在前、干在前，高效保質地完成各項工作任務。她對工作始終保持著熱情，有高度的責任感和敬業精神，經常加班加點卻毫無怨言。她利用工作之余，努力刻苦自學。
身兼數職，她從未松懈一時、敷衍一分。她不僅沒有埋怨加班加點的日常，而是鼓舞其他同事全身心投入到本職工作中來，以實際行動詮釋了榜樣精神。
在未來的日子里，她將繼續保持勤學善思的學習習慣和精進不休的工作作風，在平凡的工作崗位上用無悔的青春和努力，演繹著屬于自己的精彩篇章。
柳連平
優秀員工
每天清晨7點剛過，保潔員柳連平的身影就已經出現在了購物中心的大廳中，清理辦公區衛生、擦拭大廳地面、沖刷衛生間每個角落，快捷而有序的忙碌了起來，待其他員工上崗的時候整潔的辦公場所與明亮的經營環境已經呈現在大家的面前了。
保潔工作是一項繁瑣的勞動，衛生剛剛打掃干凈，不一會又出現臟亂的現象，柳連平不怕麻煩和辛苦，堅守崗位，隨時隨地進行打掃，他負責的衛生責任區全天都保持著潔凈和明亮。柳師傅為人敦厚、踏實，贏得了商戶的認可，成為商場工作人員及商戶的“老大哥”。
工作有分工，但分工不分家。作為一位輔助工在平凡的崗位上柳連平發揮螺絲釘的精神力量，無論哪里需要，他都義無反顧，心中以企為家，為購物中心全體員工樹立了吃苦耐勞的榜樣精神力量。